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北京保安公司构建结构合理特色突出保安培训制度

编辑:北京保安公司时间:2019-09-29 10:07
    北京保安公司做好保安队员入职培训工作,保安队员进入队伍前期的理论技能培训是必要的,保安培训要有合理的体系,要具备保安岗位执勤实际需要的特点,以提高其整体素质,不断提高服务质量和水平。保安队伍保安工作人员素质的高与低,服务质量的优与劣,是决定保安队伍保安服务质量的前提。编制科学合理的培训教案,辅以灵活多样的培训方法是需要考虑的首要问题,培训中注重对优秀保安员的发掘和使用,了解新入职保安员的特长及技能爱好适才而用。作为保安队伍的管理者,应经常深入到保安队伍中去,去掌握每一名新保安队员的思想情况,注重经常性的思想教育,从保安职业求职的艰辛到企业的发展和个人发展的关系,帮助保安员树立正确的发展定位和愿景展望,做好安保行业对比等方面进行潜在的引导,组织保安队员全面系统地学习保安公司的各项规章制度,提高全体保安队员的政治思想素质。围绕保安员的思想实际,在入职培训中帮助保安员树立正确的世界观、人生观和价值观。保安培训工作要采用现代化教学方法和现代化的教学手段,是提高教保安员培训质量的有力办法。保安员培训增加演示、多媒体等方法,特别是要大力开展实训教学进一步完善教、学、练能力为主的考试方式,将实景实情贯穿整个考核流程,重点检验保安员处理突发事件能力,有效提高保安员专业技能的处理效果,引导和促进保安员提高职业素养和岗位应用能力。从专业岗位核心能力出发有针对性地开展保安技术培养工作,国绕保安执勤需要,凸显保安行业特色,注重职业内涵建设,构建结构合理特色突出水平较高的保安职业培训课程体系。

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